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新入社員研修

新人教育は毎年内容を更新し常に新しい形で行なっています。
しかし、大きな流れは変わりませんので参考にしてください。

１．事前研修
入社前に、事前研修として通信教育（ｅ－ラーニング)を受講していただきます。

１．ｅ－ラーニング

基本情報処理試験対策のｅ－ラーニングを行ないます。インターネット上で学習を進めて行きます。サポート機能の充実した業者を選んでおります。
　これにより４月から始まる本格的な技術研修に無理なく入れるように下地を作ります。既に基本情報処理試験に合格している方には、別の講座を用意しております。

２．入社時研修
社会人として、ランドコンピュータの社員として、必要な知識や心構えを養います。

（１）社会人研修	マナーや社会人としての基本的な考え方、電話対応などをトレーニングします。
（２）プレゼンテーション入門	ＩＴの知識と技術を身に着けても、それをＰＲできなければＳＥとして失格です。若いうちからプレゼンの力を養っていきます。
（３）経営学入門	ＳＥとして業務知識の修得は重要なポイントです。会計業務の基礎知識として学習をします。また、プロジェクトマネージャーになった時にも経営の知識は必要です。
（４）メンタルヘルス	社会人として最も大切なのは健康です。健康管理について産業医よりわかりやすくアドバイスをいたします。
（５）その他	役員講話、ランドコンピュータの歴史、諸規則説明、社内システム説明など

３．基礎技術教育
プログラム開発の基本的な知識や、プログラミング言語、システム設計について学びます。

（１）情報処理基礎	コンピュータの基礎となっている知識の修得をします。２進数からハードウェア及びインターネットのしくみまで広く学習します。
（２）Ｊａｖａ基礎	プログラミングの基礎として、また、情報処理基礎で学習した内容の実習としてＪａｖａという言語の文法を学習し、実際にプログラムを作り動かしてみます。
（３）システム設計基礎	コンピュータシステムを構築していく過程でどのような作業があるのかを学習します。
（４）アルゴリズム基礎	コンピュータを動かすためには作業の流れをコンピュータに伝える必要があります。その流れのことをアルゴリズムと言います。
（５）ＨＴＭＬ入門	ホームページを造るときに必要な言語の学習をします。
（６）データベース基礎	データベースの基礎とデータベースを使うときに必要な言語の学習をします。
（７）ネットワーク基礎	コンピュータシステムはネットワーク抜きでは考えられません。ネットワークの基礎を学習します。
（８）選択言語	配属先に応じた実践研修です。「Ｊａｖａ応用」「．ＮＥＴ（ドットネット）」など色々なコースに別れ、多岐に渡って高度な研修を行います。（選択言語はその年によって変わります)