サステナビリティ｜企業情報｜株式会社ランドコンピュータ

01

優秀な技術者集団による最適なシステムソリューションの提供を通じて、持続可能な社会インフラの実現に貢献します。
TOPICS
02

すべての人の人権と一人ひとりの多様性を尊重し、個々の能力が最大限発揮できる環境の確立を目指します。
TOPICS
03

高品質で安心・安全なサービスの提供を通じて、ステークホルダーから信頼される企業を目指します。
TOPICS
04

ビジネスパートナーとの長期協力関係の構築を通じてＳＤＧｓ目標達成に貢献してまいります。
TOPICS
05

社員一人ひとりが心身ともに健康で明るく生き生きと働くことができる職場づくりを目指します。
TOPICS

ＳＤＧｓとは

持続可能な開発目標（SDGs）とは、2015年9月の国連で採択された「持続可能な開発のための2030アジェンダ」にて記載された2030年までの国際目標です。持続可能な世界を実現するための17のゴール・169のターゲットから構成され、地球上の誰一人として取り残さない（leave no one behind）ことを誓っています。

社長メッセージ

ランドコンピュータは、最新のITを探究し、お客様のビジネスと社会全体の発展に大きく貢献するR&D（Research and Development）という使命を担う、独立系システムインテグレータとして1971年に創業しました。金融のシステム開発からスタートし、流通、公共、文教、医療、通信、ネットワークなどの社会インフラを支えるシステム開発を手掛け、最近ではクラウド、IoTなどの先進的な事業に取組み成長を続け、多くのお客様、そして社会とともに歴史を重ねてまいりました。

現在は、気候変動、自然災害、感染症といった地球規模の課題もグローバルに連鎖して発生し、経済成長や、貧困・格差・保健等の社会問題にも波及して深刻な影響を及ぼす時代になってきています。このような状況の中、国連でSDGs（Sustainable Development Goals）が採択され、持続可能な社会構築に向けた動きが加速しています。

ランドコンピュータグループは、優秀な技術者集団による高品質で安心・安全な社会インフラを支えるシステムソリューションの提供を通じてSDGsの目標達成に貢献し、社員一人ひとりが健康で生き生きと働くことができる職場づくりを目指します。

代表取締役社長 福島嘉章

社会課題とランドコンピュータの事業

優秀な技術者集団による最適な
システムソリューションの提供を通じて、
持続可能な社会インフラの実現に貢献します。

創業母体が学校法人である強みを活かした充実した教育体制の構築と人材育成への積極投資を基盤とし、IT系のみならず、金融や医療などの業務系資格を取得した優秀な社員を育成することで、様々な業種のお客様と同じ目線でのサービス提供が可能となります。当社は、社会インフラを支えるお客様へ最適なソリューションを提供し続けることで、持続可能な社会の実現に貢献してまいります。

1人平均
3件以上

入社後の研修の成果が出ています。

ＩT系資格取得者
延べ1363名

情報処理技術者（421人）
ベンダー資格（Salesforce認定資格 96人、Microsoft・AWS・Oracle・Python等）

業務系資格取得者 325名

金融

銀行業務検定（26人）
金融業務能力検定（19人）
外務員（10人）
医療

診療情報管理士（10人）
医療情報技師（21人）
産業・流通

販売士（27人）
業種共通

PMP（40人）
簿記（62人）

すべての人の人権と一人ひとりの多様性を尊重し、
個々の能力が最大限発揮できる環境の確立を目指します。

当社は、社員に限らず、関係者の皆様の人権と個性を大切にするという企業方針に基づき、LGBTQ+や障がいのある方々等への合理的配慮、男女共同参画の推進等、すべての社員にとって働きやすい環境づくりを確立し、ダイバーシティ社会の実現に向け協力します。

「PRIDE指標」において
ゴールドを受賞しました

2019年10月11日、任意団体work with Prideが策定した、企業・団体等におけるLGBT等性的マイノリティに関する取り組みの評価指標「PRIDE指標」においてゴールドを受賞しました。

働きやすい環境を目指します

(2020年度入社新卒は1:1.2)
※2021年入社新卒

女性もさらに活躍できる
現場を目指しています。
※2021年実績

ダイバーシティ宣言

高品質で安心・安全なサービスの提供を通じて、
ステークホルダーから信頼される企業を目指します。

個人情報をはじめとする情報漏洩の企業リスクの増加、ビジネス展開のスピードの加速、顧客ニーズの高度化等を背景に、品質・セキュリティ面で信頼される企業としての評価を受けることが不可欠であるとの認識に立ち、個人情報のセキュリティ対策、マネジメントシステムの品質管理、情報セキュリティマネジメントシステムの適正な運用により、社会から持続的に信頼される企業を目指します。

「プライバシーマーク」
JIS Q 15001:2006 規格
全社にて「ISO9001」認証
（2003年2月~）
ISMS国際規格
「ISO/IEC27001」取得

資格・認定取得

ビジネスパートナーとの長期協力関係の構築を通じて
ＳＤＧｓ目標達成に貢献してまいります。

長年の実績と技術力が評価され、特定技術に強いパートナーとの強固な協力関係を築いてきました。
その中でも主要取引先の富士通様からは、2020年度PQI（パートナー品質改善活動）のスキルレベル認定における全3ステップ（品質記録、品質評価、品質計画）において、スキルレベル「ゴールド」認定を4期連続で取得しました。
また当社の協力会社（外注先）との間でコアパートナー制度を導入しており、事業計画の共有や教育研修の共同開催等、約30社のコアパートナーと連携して協力関係を強化しております。
引き続き、パートナーと良好な関係を維持しながら、さらなるパートナーシップの拡大を図り、「事業を通じたSDGｓ目標達成への貢献」を推進してまいります。