ジョブ・リターン制度 募集要項と応募方法
もう一度、ランドコンピュータで
働きませんか？
ジョブ・リターン制度とは、当社を一度ご退職された方に、再度当社でご活躍いただくための制度です。育児・家族介護・配偶者の転勤などのやむを得ない事情により退職した方や、学業・転職等によるキャリアアップのために退職した社員の方に、再度ランドコンピュータで活躍していただける場を提供する制度です。社員の多様な働き方の実現、および多様な知識・経験を活かす場を提供します。
再度、ランドコンピュータで働く意欲のある方の応募をお待ちしております。
| 応募資格 | (1)退職時の理由が、以下であること ①結婚・出産・育児・介護などに伴う、やむを得ない事情 ②転職・留学など（本人がキャリアアップしたことが認められる場合） (2)心身ともに健康であること（在籍中の疾病、退職後の疾病について確認致します） |
|---|---|
| 選考方法 | (1)面接を２回予定しております。 応募書類が到着した時点で面接日程の調整をさせて頂きます。 尚、適性試験は免除となります。 (1)配属部署について 面接時に希望の部署についてご相談させて頂きます。 |
| 応募方法 | (1)下記、メールアドレス宛に必要事項と必要書類を添付して送ってください。 (1)応募書類 送付先 ランドコンピュータ 人財開発センター キャリア採用 担当 03－5232－3041 （採用担当直通） saiyo@rand.co.jp (採用担当専用アドレス) (1)必要記載事項（②・③は分かる範囲で結構です） ①氏名 ②在籍当時の社員番号（もしくは在籍期間） ③在籍当時の最終事業部名 ④希望部署 ⑤連絡先 メールアドレス、電話番号 ⑥履歴書（顔写真貼付のもの）、職務経歴書をメールに添付して提出して下さい。 |
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