導入事例

パッケージベース SI ＆ サービス

奉行VERP 人事労務
業種：サービス業　　

人事労務の業務をオールインワンで導入、シームレスな連携による業務効率化を実現

企業規模・導入プロダクト／経緯・課題

＜企業規模＞
売上高：200億円　従業員数：500名
＜導入プロダクト＞
総務人事奉行クラウド、給与奉行クラウド、法定調書奉行クラウド、奉行Edgeマイナンバークラウド、奉行Edge給与明細電子化クラウド、
奉行Edge年末調整申告書クラウド　

複数パッケージで人事給与運用を行っていたが、マスタの整合性やデータ連携など都度手作業で実施しており、運用に負荷がかかっていた為、ひとつの製品で人事労務の運用が可能な奉行シリーズを選択、「業務負荷削減」と「ここはクラウドのメリット記載」を大方針として導入プロジェクトを開始した。
システム導入にあたっては、システム運用担当者の負荷軽減を図るとともに、安定稼働させることを重視し、クラウドサービスを利用することとした。

解決策・システム・サービス概要

組織改訂や人事異動などに付随した各種業務の効率化とともに、システム運用をベンダーに任せて安定運用を図ることにより、人事・労務担当者は業務に集中でき、的確な業務運営に寄与している。
日常業務においても社員の基本情報や経歴、評価といった情報が蓄積されているので、例えば健康診断の受診状況の確認や異動対象者の抽出など、情報を簡単に活用することが可能になった。今後も奉行シリーズのラインナップにて拡張を検討している。